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春節期間，市民何先生給嶽父嶽母網購了6件商品，店家稱，將在大年初十（2月6日）以後統一為何先生發貨。然而，2月6日過去了整整一周，嶽父嶽母手中才收到一半的快件
，何先生不解：“難道有些快遞員還在過節，人手不夠導致效率這麼低了嗎？”

15日，記者聯係到何先生。他打開自己的網購賬戶
，記者看到，何先生所購買的6件商品，最快的4天送到了家中，最晚的花費了8天時間。何先生回憶說
，其中一個快遞配送時，自己的家人“等得夠嗆”：“那天家人正好有事要出門，我看到物流顯示早上8時就有快遞員在配件，按以往經驗
，就讓家人等一下。但12時過了還沒來，打電話過去
，快遞員喘著氣說：大約15時能到，他身邊還有很多快遞要送
，忙得連午飯還沒有顧上吃。希望我們體諒一下他，不要催。”

隨機采訪

快遞員跳槽送外賣 確實不少

昨日，記者隨機采訪了成都地區6位正在從事快遞行業的快遞員，其中5人都表示身邊有同事已經辭職
，去做餐飲業配送員工作
；另外，又隨機采訪了5個外賣配送員，其中3人表示入職前曾送過快遞。

午後
，記者走訪了市內包括中通、韻達
、國通、申通等幾家快遞公司的5個網點。經記者詢問了解到，受訪的幾家市級快遞網點確實存在員工流失的現象
，而市級網點之下的小型網點

，因覆蓋範圍較小、收發件的業務不是很大
，網點負責人暫時還沒有聽說此股“轉行潮”。

13時許，負責紅星路段快件攬收的快遞員王加寶告訴記者，春節後，他明顯感覺比以前更忙碌了


，每天要工作13個小時左右。至於原因，王加寶分析
，一是公司發展，網點業務不斷增加；另外一個原因，則是一些快遞員選擇了離職。

14時
，記者來到桂王橋北街
，一位外賣小哥一邊接電話，一邊等待送餐。掛斷電話後
，記者上前與其攀談起來。“聽說春節後一些快遞小哥轉職外賣配送了
，真是這樣的嗎？”外賣小哥指了指自己的手機：“剛剛給我打電話這個，以前就是送快遞的。我也一樣
，前不久才做這行。其實兩者差不多，我哪裏收入高就去哪裏。”

15shi
，chenghuaqubalixiaoqufujin，yijiaguotongkuaidishijiwangdiandegongzuorenyuanhaizaimabutingtidigongzuozhe。wangdianmenqianmenhou
，dadaxiaoxiaodekuaididuijizhe
，dayueyousansibaijian。“忙！我們以前有十幾個人，現在隻剩七八個了。”她告訴記者，確實有不少同事改行送外賣了。

離職原因

同樣的付出 送外賣工資更高

在隨機采訪到的5位外賣送餐員中，記者了解到，多數都表示自己離開快遞選擇外賣行業的原因，便是收入的高低。“如果說送餐員月入1萬元，我的工資可能隻有他們的一半，或者更少。”快遞員王加寶稱。

同時，也有快遞員認為工資之外，還有其他因素。“外wai賣mai行xing業ye的de風feng險xian相xiang對dui較jiao小xiao，一yi份fen午wu餐can的de價jia格ge也ye就jiu二er三san十shi元yuan，而er一yi個ge快kuai件jian可ke能neng多duo達da上shang千qian元yuan，出chu了le問wen題ti，快kuai遞di員yuan要yao負fu責ze的de。此ci外wai

，送song外wai賣mai的de時shi間jian比bi較jiao集ji中zhong，無wu非fei是shi中zhong午wu和he晚wan上shang，而er我wo們men是shi從cong早zao忙mang到dao晚wan。”快遞員陳師傅說。

外賣配送員王曉琦（化名）向記者透露，自己的月收入在五六千元左右
，“一(yi)個(ge)月(yue)七(qi)八(ba)千(qian)的(de)很(hen)還(hai)是(shi)蠻(man)多(duo)的(de)，月(yue)入(ru)一(yi)萬(wan)也(ye)是(shi)有(you)的(de)。外(wai)賣(mai)送(song)餐(can)員(yuan)的(de)工(gong)資(zi)算(suan)法(fa)和(he)快(kuai)遞(di)員(yuan)差(cha)不(bu)多(duo)

，也(ye)是(shi)底(di)薪(xin)加(jia)提(ti)成(cheng)，但(dan)按(an)月(yue)算(suan)下(xia)來(lai)

，手(shou)上(shang)拿(na)到(dao)的(de)確(que)實(shi)要(yao)比(bi)快(kuai)遞(di)員(yuan)高(gao)些(xie)。”

公司對策

快遞公司提高薪酬福利留人

“他們（快遞員）要是有更好的選擇
，那就去
，我們認為這是很正常的現象。兩者都是物流配送行業
，本身有很多相通之處。”一網點負責人說。

麵對部分快遞員流失
，快遞公司也在積極應對。以中通快遞為例，該公司表示目前正在努力完善各類福利製度，如“親情1+1”：每年公司出1000元，員工出1000yuan
，dadaoyuangongfumuzhanghushangzuoweiyuangongdexiaoshunjin。tongshi，gedawangdianrangliyukuaidiyuan

，jitigaokuaidiyuanpaisongfei，baozhengkuaidiyuanyoujiaogaodeshouru。chengdoushangbaojizhe 戴佳佳

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