Our vision：#讓你成為國際貨代精英#

杜先生辭職離開老東家
，跳槽到了有關聯的兩家航空公司擔任高管，雙方約定合同期為10年。才過了兩年多，杜先生便以單位拖欠報酬為由請辭；新東家則以杜先生能力低又違反合同辭職為由
，將其訴至海澱法院，以追回當初代其向老東家繳納的50萬元“贖身費”及向其一次性支付的150萬元補償金。昨日上午，海澱法院開庭審理該案。

meiyalvyouhangkonggongsihemeiyahangkongkongguyouxiangongsishiliangjiaguanliangongsi，qianzhezhudihainansanya，houzhezhudihaidianzhongguancun，lianggongsidedongshichangjunshilixiansheng。lianggongsisucheng
，2013年4月yue
，其qi分fen別bie與yu杜du先xian生sheng簽qian訂ding勞lao動dong合he同tong及ji補bu充chong協xie議yi，杜du先xian生sheng分fen別bie擔dan任ren總zong經jing理li和he副fu總zong經jing理li。兩liang公gong司si約yue定ding分fen別bie向xiang杜du先xian生sheng支zhi付fu勞lao動dong報bao酬chou。杜du先xian生sheng從cong老lao東dong家jia離li職zhi時shi，美mei亞ya旅lv遊you代dai其qi支zhi付fu賠pei償chang金jin50萬元；美亞控股一次性支付杜先生150萬元補償金。雙方約定，杜先生需服務滿10年，若提前離職，則需返還上述200萬元。兩公司稱
，杜先生隻工作到2015年10月便提出辭職
，且其工作能力不像此前承諾的那麼強，應該退錢。

杜先生辯稱，最初其工資定的是每月10萬元
，但後來變成5萬元

，由美亞旅遊、美亞控股分別發33333元、16666元。自2014年11月起，美亞旅遊單方將其工資降至2萬元；2015年10月及11月，美亞旅遊還欠繳其社保，且未給其任何報酬。其辭職是美亞旅遊造成的
，故無須還錢。

兩公司認為杜先生2015年10月後已不再為公司工作、違約在先，杜先生對此則不認可，稱公司沒有考勤證明其未工作，應照常發放其全月工資。

兩公司認為所謂拖欠工資是杜先生為辭職找的借口。杜先生則辯稱
，其在海航集團下屬全資子公司工作了12年，離開該平台到兩原告的公司工作，需要付出很大代價
，其不是簡單的跳槽
，按行業慣例
，應該得到補償金。

此前，經勞動仲裁確認，杜先生與兩公司的勞動關係自2013年5月1日至2015年11月30日，兩公司應支付拖欠杜先生的工資報酬25萬餘元
，還應支付杜先生解除勞動關係補償金5.8萬餘元。

昨天庭審中，因雙方均表示商量後再定是否調解，法庭給予雙方10天時間協商，如果不能達成一致調解意見，法院將擇期宣判。（記者張淑玲）

>>大神客服熱線/微信 QQ 690038479 E-mail： 歡迎垂詢……
>>飛捷騰達-國際貨代精英學習網 感謝您的光臨，歡迎再來！
>>關注貨代精英
，成為貨代精英